KVKK kapsamıyla birlikte çalışanlar için de güzel haklar getirilmiştir.

• Çalışanların kendilerine ait bilgilere erişme hakkı vardır. Fakat burada dikkat edilmelidir bilgiler arasında ifşa gibi durumlar varsa ifşa edenin bilgileri yer almamalıdır
• Çalışanların kendilerine ilişkin hangi kayıtların tutulmakta olduğunun ve ne amaçla kullanılacağı bilmelidir
• Çalışanların kendileriyle ilgili kayıtları periyodik olarak kontrol etme ve gerekirse yanlış bilgileri düzeltme, hakkı vardır
• Çalışanların bilgilerinin işlendiğine dair doküman talep edebilir ve bu talebi 30 gün içinde karşılanmalıdır talebi reddedilirse Kanun’un 14. maddesi uyarınca bilgi talebi reddedilen çalışan Kurul’a şikayette bulunabilecektir.
• Çalışanların kayıtları güvende tutulmalı, basılı evraklar kilit altında, bilgisayar üzerindeki bilgiler ise şifrelenmelidir. Bu bilgilere yalnızca yetkilendirilmiş personelin erişimi sağlanmalıdır.
• Çalışanların bilgilerini başka kurumlarla paylaşmak için çalışanların rızasının alınması gerekmektedir.
• Çalışanlar gerekli şartlar oluştuğunda kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteyebilir.